Aktivnosti HR odjela unutar naše organizacije:

• Planiranje
• Zapošljavanje
• Trening i razvoj
• Plaća i motivacija
• Odnosi među djelatnicima
• Legalno i etično udovoljavanje
• Zdravlje i sigurnost
• Obavljanje poslova kadrovske službe

Temeljni ciljevi planiranja HR odjela unutar naše organizacije:

1. uspostaviti jasnu i neposrednu vezu između strategije i planova poslovanja i HR-a te maksimalno pridonijeti uspješnu ostvarenju strategijskih ciljeva
2. povezati sve potrebe za HR-om s ukupnim poslovnim aktivnostima i ciljevima organizacije
3. utvrditi dugoročne potrebe za HR-om u globalu i po specifičnim kategorijama
4. zaštititi organizacijska ulaganja i osigurati maksimalni povrat na ulaganja u HR
5. omogućiti organizaciji da se uspješno nosi s konkurencijom i dugoročno postiže konkurentsku prednost i sposobnost

Funkcija HR odjela unutar naše organizacije se temelji na umjetnosti balansiranja i spajanja želja i ciljeva menadžmenta sa željama i ciljevima ostalih djelatnika, a koje zajedno moraju pridonijeti ostvarenju strateških ciljeva tvrtke . Sukladno tomu, HR odjel naše organizacije vrši sve aktivnosti HR odjela koje su gore navedene u tekstu.

Zadaće HR odjela unutar naše organizacije se temelji na ostvarenju funkcije HR kako bi se postiglo:

• zajedništvo (timski rad)
• povjerenje u kolege/menadžment/tvrtku
• odanost organizaciji
• motiviranost za rad i uspjeh (kako osobni tako i organizacioni)
• kreativnost
• želja za postignućima
• samostalnost u donošenju odluka
• sloboda iznošenja mišljenja i ideja

Naša organizacija potiče program Life Long Learning-a (cijeloživotno učenje). Sukladno tomu i mi svaki dan učimo i svladavamo novonaučena znanja i vještine. Iako smo mala tvrtka u sferi srednje velikih poduzeća, možemo vam ponuditi sljedeće:

• djelovanje u okruženju kojeg čine mlade i ambiciozne osobe (vaši budući kolege)
• djelovanje u timu
• mogućnost dokazivanja i napredovanja
• priznanja za izniman rad, kreativnost, ambicioznost, pravednost, etičnost te uložen trud i vrijeme
• pohađanje radionica, seminara, tečajeva i konferencija vezanih za vaš daljnji kako poslovni tako i osobni razvoj sa ciljem kako bi bili motivirani, zadovoljni, učinkovitiji i brži u obavljanju svog posla

Zvanje, iskustvo, specifična znanja i vještine prvenstveno ovise o samom radnom mjestu i zahtjevima tog radnog mjesta. Međutim; znanja, vještine i osobine koje tražimo u većini slučajeva su:

• Etičnost
• Iskrenost
• Ambicioznost
• Organiziranost
• Odgovornost
• Komunikativnost
• Brzo obavljanje poslova i donošenja odluka
• Osobe sa vizijom i ciljevima u životu
• Poštivanje nadređenih, svojih kolega i kupaca
• Želju za učenjem, svladavanjem novih vještina
• Sklonost istinskom timskom radu itd.

1. UVJETI ZA RADNO MJESTO: Građevinski radnik (svih struka, više izvršitelja)
• prednost: SSS/KV građevinski radnik (tesar, zidar i armirač)
• PKV ili NKV građevinski radnik
• punoljetnost
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova

NUDIMO: ugovor na neodređeno vrijeme, redovna primanja i prijava na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, prema potrebi osiguran smještaj te pohađanje dodatnih programa edukacije vezanih za posao.             
         
Svoj životopis možete nam poslati na:
adresu: AVENIJA MARINA DRŽIĆA 4, drugi kat (Autobusni Kolodvor), 10 000 Zagreb ili
e-mail adresu: nikolina.stepic@armex.hr
Za dodatne informacije obratite se na broj tel.: 299 38 46